Les effectifs de La Poste ont diminué de plus de 5.000 postes depuis janvier, soit davantage que sur l'ensemble de l'année 2013, a-t-on appris vendredi de source syndicale, l'entreprise invoquant des départs plus nombreux qu'habituellement et une concentration des recrutements au deuxième semestre.

Selon la source, les comptes semestriels de La Poste qui doivent être présentés la semaine prochaine en Conseil d'administration font état de la suppression de "5.285 postes" au premier semestre 2014 au sein de l'entreprise qui emploie quelque 240.000 personnes.

Pour l'ensemble de l'année 2013, le dernier bilan social faisait état de quelque 4.500 suppressions de postes (avec environ 5.300 recrutements et 9.500 départs).

Sollicitée par l'AFP, la direction de La Poste a indiqué que "deux raisons expliquent cette donnée".

En premier lieu, le groupe invoque une augmentation des dispositifs de fin de carrière et des départs à la retraite, avec 1. 000 personnes en plus par rapport au premier semestre de l’année dernière (2.816 personnes au total). Les autres départs sont liés à des fins de période d'essai, missions, licenciements, etc.

En outre, indique la Poste, "il y aura cette année une concentration plus forte de nos recrutements sur le second semestre" avec "2.800 recrutements en CDI prévus d’ici à la fin de l’année dans le respect absolu de notre engagement de 15.000 recrutements en CDI sur la période 2012-2014".

Les effectifs de La Poste sont en baisse constante depuis des années. En 2013, le taux de remplacement était d'environ un départ sur deux. Ce taux de remplacement était de deux sur trois en 2012 et de un sur deux en 2011.

En février, le président de La Poste Philippe Wahl avait prévenu que le groupe mettrait un coup de frein aux embauches en 2015. Mais il avait assuré qu'il respecterait les engagements pris par son prédécesseur Jean-Paul Bailly de "créer 5.000 emplois en 2012, 2013 et 2014".